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抓調研促精準 

堅持培訓辦在殘疾人心坎上，組織各鎮街殘聯深入社區、殘疾人家庭，通過入戶走訪、問卷調查、電話訪談等方式，掌握轄區殘疾人年齡結構、就業意愿、技能基礎等情況，建立“一人一檔”技能需求數據庫。對圣豪家紡、京魯船業、民和股份等30多家企業、工商戶和社會組織實地走訪，征集崗位信息60余條，推動“訪企拓崗促就業”行動常態化。

抓資源促融合

制定年度培訓計劃，設置中式面點、果樹種植、直播帶貨等市場導向型課程，培訓內容與市場需求精準對接。探索建立“政校企”三方聯動、產教融合的培訓模式，區殘聯統籌專項資金和政策扶持，為培訓提供保障；企業提供崗位需求、參與課程設計，職業院校和機構提供師資設備支持，實現從課程開發到實訓實操的全流程培訓。截至目前，已舉辦技能培訓5期，培訓殘疾人120人次，培訓滿意度達98%。培訓融入心理疏導、創業指導、職業規劃等內容，幫助學員提升綜合素質和就業信心。

抓轉化促實效

將殘疾人學員信息和培訓成果錄入殘疾人就業服務系統，實行“一人一策、一崗一推、一線跟蹤”動態管理，持續跟蹤培訓轉化情況。今年以來，新增殘疾人就業127人，殘疾人整體就業率達61%，聯合人社部門與愛心企業舉辦殘疾人專場招聘會3場，達成就業意向20余個，推薦21名學員參加市級以上技能培訓，選拔8名優秀學員參加省、市級比賽，多人獲獎。