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铁饭碗无米为何还坚守

  员工连续两年未获得任何工资,这样的事并没有出现在某个老板卷款逃跑的私企中,却发生在了一个事业单位里。这些员工同属于东川区野牛水库管理所,这一负担着东川区6万人口供水的水库属于自收自支的事业单位,因为收益极为微薄,每年依靠卖水的费用仅有24万元,根本无力支付职工工资。对此,东川区水务局相关领导称,已上报政府协商解决此事。(11月28日《云南信息报》)

  两年不发工资意味着什么?以野牛水库的赵国富为例:举债度日,每月维持家庭生活支出费用仅有几百元,生了病也不敢看,只能扛着,最多买些廉价药品,手机通讯费也只能靠同事周济。

  如此不堪入目的生活,为什么还能坚守?答案无他:铁饭碗。也许有人会嘲笑,“无米”的铁饭碗,还有何必要一直端在手里,不如早早扔掉,去换一个有米的瓷碗。问题看似只是“换碗”这么简单,其实背后透视的是一个人对日后生活保障的焦虑。

  对于普通人来说,消除这种焦虑的第一选择就是“吃公家饭”。从建国至今,“公家饭”一直对世人保有很高的吸引力。像改革开放以前,很多农民最大的追求就是“身份的转变”——变成工人,成为城镇户口,跟现在很多人报考公务员一样,都意味着以后有了较好的收入体面的生活,这也就是为什么野牛水库管理所职工们不走的主要因素。因为他们相信,“公家饭”就是“铁饭碗”,即使水库是自收自支的“冷水衙门”,问题总会解决的,工资也会有发的那一天,“瓷碗”再好但是易碎。

  有人或许会批评这些水库职工太“不思进取”了,自己饿肚子不说,老婆孩子也要跟着遭罪。但是我们反观现在的就业形式,以及各职业的薪金水平,会发现其实他们是一种“精明的选择”。不信,你比较一下各地公务员及事业单位职工,是否比当地大多数普通人过的好呢?更别提像广州的公务员们,一年光工资加补助就有17.51万元。

  如此“精明”,对个人或许为好,对国家社会未必是件好事。因大多数精英都流向同一流域,面对高福利高待遇,久而久之安享之心日大,消磨了才智的同时也消磨了跳出去的勇气,即使两年不发工资,也只会“苦守待变”,其他行业势必凋零。


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